- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > ประกาศเชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- > ประกาศระเบียบว่าด้วยการให้ประชาชนเข้าฟังการประชุมและการปรึกษา
- > ระเบียบสภาเทศบาลว่าด้วยการดำเนินการของประชาชนในการเข้าชื่อเสนอข้อบัญญัติท้องถิ่น
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภา
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัด
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองการศึกษา
- งานป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย
- หน่วยตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- การโอนงบประมาณรายจ่าย
- รายงานแสดงการปฏิบัติงานตามนโยบาย
- แผนพัฒนาท้องถิ่น
- ประกาศใช้แผนพัฒนา
- แผนพัฒนาท้องถิ่น 5 ปี
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- รายการทางการเงิน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานผลการจัดเก็บรายได้
- สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- แผนการจัดเก็บภาษีและพัฒนารายได้
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- เครื่องราชอิสริยาภรณ์
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- รายงานผลตามแผนการบริหารจัดการความเสี่ยง
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- ฐานข้อมูลภูมิปัญญาท้องถิ่น
- มาตรการประหยัดพลังงาน
- ลานกีฬาเทศบาล
- แผนการตรวจสอบภายใน ประจำปี
- แผนการตรวจสอบภายใน ระยะยาว
- นโยบายความเป็นอิสระและความเที่ยงธรรม และ กรอบคุณธรรมการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน
- นโยบายและขั้นตอนการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน
- กฏบัตรการตรวจสอบภายใน
- ประกาศมาตรการรักษาความเป็นอิสระและเที่ยงธรรม และป้องกันความขัดแย้งทางผลประโยชน์
- คำสั่งหน่วยตรวจสอบภายใน
- คู่มือการปฏิบัติงานตรวจสอบภายใน
- คำสั่ง/ประกาศจัดตั้งศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- สถิติผู้มารับบริการศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
- แผนพัฒนาท้องถิ่นเทศบาลตำบลเวียง
- งบประมาณรายจ่ายประจำปี/เพิ่มเติม
- งบประมาณรายจ่ายอื่นๆ
- รายงานการประชุมสภาท้องถิ่น
- การดำเนินการตอบสนองเรื่องร้องเรียน/ร้องทุกข์ของประชาชน
- คู่มือศูนย์ข้อมูลข่าวสารเทศบาลตำบลเวียงเชียงของ
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
การประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
18 ก.ย. 2569
รายละเอียด:
วันศุกร์ที่ 18 กันยายน พ.ศ. 2569
คณะครู โรงเรียนอนุบาลเทศบาลตำบลเวียงเชียงของ เข้ารับการประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยคณะกรรมการประเมินได้แก่ นายอติชาติ จันระะวังยศ ผู้อำนวยการสถานศึกษาโรงเรียนอนุบาลเทศบาลตำบลเวียงเชียงของ นายมนัส ปันแก้ว ครู วิทยฐานะครูชำนาญการพิเศษ โรงเรียนบ้านหัวเวียง(โกศัลย์วิทย์) และนางรัชดา ตลับทอง ครู วิทยฐานะครูชำนาญการพิเศษ โรงเรียนบ้านหัวเวียง (โกศัลย์วิทย์)
จำนวนผู้เข้าชม 4
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
ดาวโหลดไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
วันนี้
158
คน
สัปดาห์นี้
1620
คน
เดือนนี้
5895
คน
ปีนี้
169644
คน
ทั้งหมด
273252
คน
